人力资源管理（专科）专业概况

培养目标
本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能，能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作，德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型专门人才。

就业方向
从事企事业单位人力资源管理的工作。

培养要求
招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等相关能力。

主要课程
管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。